9月33万的流量超额的完成，达到了40万，10月增加到了36万，虽然只增加了3万，但是距离我的“极限”39万越来越近，昨天是月流量统计周期最后的一天，发了很多东西流量冲上去了，提高了平均值有了40万。11月马上要来了，我们又要再次“分遗产”一共86万，那时估计压力会更大了，因为平时达标的天数不多，都是超标的天数带动起了平均值，突然感觉很失败一样，辛苦了一天反而没有完成任务。
副总裁找我们开会，说未来一年都不会进行人员调整了，终于让我们吃了一颗定心丸。通过这次裁员懂得了很多东西，在这个社会生存是多么的难，压力是多么的大，合同是多么的“一张废纸”。
公司裁员也是因为技术的提升，突然让我想起了欧洲三大工人革命爆发前的情景，机器的进步减少了工人数量，工人破坏机器…… 技术提升了，甚至可以自动推荐帖子，当然需要的人就少了，还好我们时装频道不怎么依靠我们的强大后台，保住了团队，技术减轻了我们的负担也成为了我们的敌人。
周末，没有休息的周末至少从本周开始，我们还要盯着流量，这种日子何时才是个头，也许正是这样的日子才培养了我们的责任心，让我们留住了岗位。本周末开始我们不再调休全部发钱，是啊没有多余的员工，也就不让调休了，我还是认为调休比较好。
明天是周一了，新的一天，有了新的大于36万流量的压力。想想还是学生好，什么压力都没有，那么多闲暇的时间；工作了，一切曾经的曾经都不在了，接受现实吧。
副总裁找我们开会，说未来一年都不会进行人员调整了，终于让我们吃了一颗定心丸。通过这次裁员懂得了很多东西，在这个社会生存是多么的难，压力是多么的大，合同是多么的“一张废纸”。
公司裁员也是因为技术的提升，突然让我想起了欧洲三大工人革命爆发前的情景，机器的进步减少了工人数量，工人破坏机器…… 技术提升了，甚至可以自动推荐帖子，当然需要的人就少了，还好我们时装频道不怎么依靠我们的强大后台，保住了团队，技术减轻了我们的负担也成为了我们的敌人。
周末，没有休息的周末至少从本周开始，我们还要盯着流量，这种日子何时才是个头，也许正是这样的日子才培养了我们的责任心，让我们留住了岗位。本周末开始我们不再调休全部发钱，是啊没有多余的员工，也就不让调休了，我还是认为调休比较好。
明天是周一了，新的一天，有了新的大于36万流量的压力。想想还是学生好，什么压力都没有，那么多闲暇的时间；工作了，一切曾经的曾经都不在了，接受现实吧。
