今天早上很早就出门参加面试，是芒果tv总编室的领导面试，其实有些担心的，因为是在酒店咖啡厅面试，感觉没那么正式，怕出现什么意想不到的问题，比如领导突然有事等等，其实最好结果还好，后面再说吧，心中一颗大石头基本放下了。
关于裁员——
去美国之前也一直在“划水”，“划水”了好几个月没啥事，美国回来开开心心，然而这个世界就是苦乐交替，也深深体会到了《前行》中“轮回过患”中的“变苦”。
在融*云* “划水”了一周，突然收到领导给我的微信，公司融资失败，要裁员，部门领导正在整理名单，年前裁员第一批，年后第二批、第三批…… 我问了下，我们部门留几个人，结果是只留我领导一个，我的领导成了光杆司令但也没办法争取，只能偷偷提前告诉我，让我提前准备。
其实被裁员也对，的确没什么事情可以做了，业务失败了，如果说责任的话，每个人都有责任吧，另一方面管理层的确存在很大的问题，业务失败不去分析为何失败，而是直接不做了，估计也是真的没钱了。
年前裁员真是不厚道，有点恶心，这个是大家的共识。裁员的赔偿是N+1，我工作了9个月，应该是2倍基本工资，其实算厚道了。给12333打电话咨询，其实也是建议我不用仲裁，仲裁也是2N，也是2倍；
既然知道了躲不掉，那就想怎么能利益最大化：1）尽可能拖到年后，拖一天算一天工资；2）拿N+1的赔偿是保底的；3）研究劳动法等法律法规，也和别的公司hr朋友接触咨询，知己知彼；4）研究仲裁相关的流程和材料；5）收集考勤、社保、工牌、员工信息卡等记录，万一仲裁这些都是证据；
1月24日，公司某程姓HR找我谈裁员的事情，第一次我说给我三天时间思考，周一答复他；这三天，想了很多很多，睡觉其实也没睡好，有点怕失业断了现金流，但又不想在公司“划水”耗着，心中有气也不想年前被赶走，但又怕公司耍流氓愿意违法我只能去耗时间仲裁，另外面试也不是那么好，下一篇再说，此时正好又是互联网寒冬，美团、新浪、京东等大公司都在裁员，阿里封锁HC……
周一答复了HR说，我要求2月25日离职并且拿N+1，这个HR态度很不好，也不懂劳动法，也不会和员工沟通，公司能招到这样的hr也是醉了……说公司要求必须年前离职，我说那就再谈吧，走出了会议室，当晚再次研究法规，关于无过失性辞退的条款，公司完全没有理由辞退我，而且北京仲裁有一个手册针对无过失性辞退有限定条件。其实此时内心的担心完全没了，心想就熬着吧，反正也不能违法呀。
周二一直以为拖着就好了，下午领导突然跟我说，从她hr好友那边得到的消息，公司打算耍流氓，EMS寄《解聘通知书》不给赔偿，让员工去仲裁，我权衡了一下，既然公司已经开始耍流氓了，那其实没啥好说的了，后面还可能回湖南工作，就没时间来北京仲裁了，然后就找了hr总监单独聊，其实我俩关系不错，她提前告诉了我很多信息，非常感谢她。
聊得过程中80%我俩都在吐槽公司，哈哈，最后就定了当天就签字拿钱走人，最后签了解约协议，也拿了离职证明。也基本符合我原来的保底计划，6万元的赔偿，也正好够我拿去装修老家的房子，只是看下一家公司什么时候找到，社保也许要自己交1-2个月。
当时的计划：
- 1拿到1月份的完整收入和社保、公积金 ——完成 ；
- 拿到赔偿款N+1=2，为找不到工作的生活费和常德房子装修基金 ——完成 ；
- 正常回家过年，过年之后开始找工作——这个下一篇再说，基本超出预期；
- 过年后找到了新工作，发1个月的工资后，可以借钱装修-15w——待完成；
- 年后去银山塔林和承德普宁寺 ——待完成 ；
- 新工作稳定后，找时间把痔疮手术做了 ——待完成 ；
心态：其实这段时间心态很不好，正好听课听到了人道众生的苦，特别是变苦，真是亲身感受，而且真的不愿意再进入轮回了，快乐那么短，痛苦那么多，刚刚开开心心从美国回来，就变下岗女工了。每天面对同事的时候开开心心，但自己一个人的时候又感觉有点悲伤，闻思修的时候总是在想乱七八糟的，心很散乱，想着失业了怎么办，到处裁员没有就业机会，面试的几家都没戏，没钱去上师那边了，没钱供护法了，没钱装修了，没钱结婚了，没钱还完房贷了…… 真的很难受，好在这一切都快结束了，拿了赔偿之后，翻篇了，心情也好了，全力以赴未来的生活吧。
不管怎么样，非常非常感谢上师三宝本尊护法的加持，让我度过了这次职场的危机。以前真的过得太顺了，忘记了轮回之苦，这下次给了教训，以后就知道不要贪恋轮回中不靠谱的快乐了。
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